SZUKAMY

Manager Produktu

Produkty dla rolnictwa i ogrodnictwa

Ilość etatów: 1
Miejsce pracy: Polska

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Ilość etatów: 2
Miejsce pracy: Polska (województwa śląskie, małopolskie, dolnośląskie, podkarpackie, opolskie, wielkopolskie, zachodnio-pomorskie)

Nasz zespół

Poszukujemy pracowników z otwartym i chłonnym umysłem, śmiało wyrażających swoje opinie, otwartych na wiedzę i zachwycających nas swoimi pomysłami. Zatrudnimy osoby, które odniosły spektakularne sukcesy bądź dopiero stojące u progu kariery.
Płaska struktura organizacyjna, dużo swobody, krótkie drogi decyzyjne i środowisko pracy promujące najlepsze pomysły – to oferujemy w zamian.

Tworząc optymalne warunki, tak aby nasi pracownicy mogli aktywnie działać i rozwijać się w naszej firmie zapewniamy:

  • pasjonujące, pełne ciekawych wyzwań zadania, dotyczące ludzi, środowiska i nowych technologii
  • nieskrępowane możliwości rozwoju
  • odpowiednie wynagrodzenie pracy i osiąganych sukcesów
  • otwartą i przyjazną atmosferę pracy
  • możliwość zdobywania doświadczenia w międzynarodowym środowisku
  • pracę w nowoczesnej firmie przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i technologii

Jeśli lubisz rywalizację i nie obawiasz się nowych wyzwań, to warto żebyś dołączył do naszego zespołu.

Rekrutacja

Pragniemy dawać naszym pracownikom szansę rozwoju kariery znacznie szybciej niż jest to możliwe w innych miejscach. Nasze doświadczenie w prowadzeniu działalności usługowej wskazuje, że bez najlepszych ludzi nie staniemy się najlepsi. Dlatego dokładamy starań by znaleźć i zatrudnić odpowiednie osoby na każdym stanowisku w naszej firmie.
Poniżej znajdą Państwo wskazówki w jaki sposób wysłać swoją aplikację oraz opis przebiegu procesu rekrutacji.
Aplikacja

Prosimy o przygotowanie dokumentów związanych z Państwa drogą zawodową (cv, list motywacyjny, dyplomy, ukończone kursy). W sekcji Wolne stanowiska można znaleźć informacje o posadach, na które prowadzimy obecnie rekrutację. Aplikacje można składać online za pomocą formularza znajdującego się przy opisie wolnego stanowiska, pocztą elektroniczną lub tradycyjną. Wszystkie dokumenty należy przesyłać w formacie .doc, .rtf, .docx lub .pdf, natomiast zdjęcia w formacie .jpg. Wymienione dokumenty są nam absolutnie niezbędne, dlatego należy sprawdzić czy o niczym Państwo nie zapomnieli. Poza listem motywacyjnym zgłoszenie rekrutacyjne powinno zawierać szczegółowy, pełny życiorys w postaci tabeli. Należy również opisać swoje doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych i oprogramowania oraz dodatkowe umiejętności. Chcielibyśmy wyraźnie zaznaczyć, że podawane nam dane osobowe są wykorzystywane wyłącznie wewnątrz naszej firmy dla potrzeb rekrutacji. Prosimy także o umieszczenie oświadczenia, że zgadzacie się Państwo na wykorzystanie danych o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

Rekrutacja

Po wnikliwej analizie otrzymanych dokumentów aplikacyjnych i sprawdzeniu zgodności kwalifikacji z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska pracy wyłaniamy grupę kandydatów, których zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.
Ta rozmowa jest z reguły krótka. Po wypełnieniu dwustronicowej ankiety będziecie mieli Państwo okazję odpowiedzieć na pytania dotyczące doświadczeń zawodowych oraz przedstawić nam swoje wyobrażenia co do oczekiwanego miejsca pracy.
Jeśli ten etap zakończy się dla Państwa pozytywnie, zostaniecie zaproszeni na dłuższą rozmowę, która zazwyczaj ma charakter rozstrzygający. W czasie tej rozmowy uzyskacie Państwo informacje o specyfice pracy na stanowisku, na które aplikujecie. Chętnie odpowiemy wówczas na wszystkie pytania. Będziemy oceniać Państwa kwalifikacje oraz potencjał rozwojowy, aby w rezultacie podjąć decyzję o przyjęciu Państwa do zespołu pracowników spółki Dektra.
Kandydatów, którym nie mogliśmy w danym momencie zaproponować odpowiedniego stanowiska, prosimy o dalsze śledzenie naszych ofert pracy, ponieważ jesteśmy bardzo zainteresowani doświadczeniem każdego z Was.

Przesłanie aplikacji bez odniesienia do konkretnej oferty pracy

Nie znaleźli Państwo oferty dla siebie wśród wolnych stanowisk, jednak chcieliby Państwo pracować w naszym zespole? Zawsze jesteśmy zainteresowani ambitnymi, utalentowanymi ludźmi i chętnie przeanalizujemy możliwość współpracy. Nasza spółka zamierza w przyszłych latach kontynuować ambitny program zwiększania sprzedaży poprzez konsolidację podmiotów działających w branży dystrybucji izolacji dla budownictwa i rolnictwa i dlatego pragniemy zainteresować ofertą pracy szersze grono osób, które chcą rozpocząć współpracę na indywidualnych warunkach. Sprawdzimy alternatywne możliwości zatrudnienia każdej osoby. Dane kandydatów zapiszemy aby móc się z nimi skontaktować w przyszłości. Aplikacje bez odniesienia do konkretnej oferty pracy prosimy przesyłać na adres e-mail: praca@dektra.pl

Stanowisko

imię

Nazwisko

adres zamieszkania

województwo

Telefon

Doświadczenie

Wykształcenie

dodatkowe kwalifikacje

Języki obce

Zainteresowania

załączniki